Co je to superhrubá mzda? Hrubou mzdu zná každý – obvykle se uvádí ve mzdovém výměru nebo ve smlouvě. K tomu však zaměstnavatel ještě odvádí dalších 33,8% na sociální a zdravotní pojištění. A dohromady se tomu neoficiálně nazývá superhrubou mzdou.
Superhrubá mzda je tzv. základ daně. Co to znamená? Vraťme se k hrubé mzdě. Z té se zaměstnanci strhává několik položek. Předně je to další pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Opravdu – platí ho zvlášť zaměstnavatel i zaměstnanec. Ale tím komplikace nekončí. Zatímco pojistné se vypočítává z hrubé mzdy, záloha na daň z příjmu se počítá – ano, už je to tak – ze superhrubé mzdy.
Co tedy znamená případné “zrušení superhrubé mzdy”, o kterém se teď tolik mluví? Jedna z variant je, že by se daň počítala stejně jako všechno ostatní – z hrubé mzdy. To dává smysl. Pokud by však její sazba zůstala stejná, znamenalo by to výrazné snížení daňového zatížení zaměstnanců. Proto se aktuálně zvažuje odstupňování této sazby, s tím, že 15% by zůstala jenom u nízkopříjmových skupin.
Kde přesně by se nacházela hranice a další detaily zatím nejsou určeny. Nechme se tedy překvapit!
EDIT: Zdá se, že hranice bude na stejné úrovni, kde dosud začínala tzv. solidární daň, což v roce 2020 znamenalo příjmy nad 1 672 080 Kč ročně.
Čeština 
English (UK)